Ein Compliance-System ist erforderlich, damit Wirtschaftsunternehmen die Einhaltung gesetzlicher und unternehmenseigener Vorschriften (Compliance) strukturell sicherstellen können. Leider wird häufig übersehen, dass Compliance nicht nur der Abwendung von Haftungsrisiken dient, sondern auch Geschäftschancen birgt und inzwischen einen wertvollen Wettbewerbsvorteil darstellt.
Während diese Selbstverständlichkeit an sich keineswegs neu ist, haben die drohenden Konsequenzen einer „Non-Compliance“ in den letzten Jahren in ihrer Qualität aufgrund der Verschärfung zahlreicher Gesetze sehr wohl ein neuartiges Ausmaß erreicht. Dies haben länderübergreifende Durchsuchungen bei Großkonzernen, internationale Untersuchungen der SEC, Verhaftungen und Anklagen von Managern, gegen diese gerichtete Schadensersatzklagen sowie Vermögensabschöpfung bzw. Unternehmensgeldbußen in mehrstelliger Millionenhöhe eindrucksvoll gezeigt. Diese veränderten Rahmenbedingungen erfordern vielfache Anpassungen sowohl der Geschäftspolitik, interner Organisationsstrukturen und Regelwerke als auch die Schulung von Mitarbeitern, um eine persönliche Haftung des Managements wegen der bereits fahrlässig begehbaren Aufsichtspflichtverletzung gemäß § 130 OwiG bzw. eine Haftung des Unternehmens gemäß § 30 OwiG zu vermeiden.
Die Reputation eines Unternehmens hat nicht nur Einfluss auf die Motivation der Mitarbeiter, sondern auch auf dessen Attraktivität als Arbeitgeber. Zudem ist die Zuverlässigkeit und Integrität bei Vergabeentscheidungen von grundlegender Bedeutung bei jeder Auftragsvergabe und erst recht für institutionelle Anleger. Die „Compliance Reputation“ kann daher keinem Unternehmen gleichgültig sein. Die folgende Compliance-Checkliste vermittelt Ihnen eine erste Einschätzung, ob in Ihrem Unternehmen Handlungsbedarf besteht:
Sollten Sie bei diesen lediglich beispielhaften Fragen Handlungsbedarf sehen, beraten wir Sie gern bei der Konzeption und Implementierung der notwendigen Maßnahmen. Bitte rufen Sie uns unter 040.28668220 an oder senden Sie uns eine E-Mail.
Sollten Sie bei diesen lediglich beispielhaften Fragen Handlungsbedarf sehen, beraten wir Sie gern bei der Konzeption und Implementierung der notwendigen Maßnahmen. Bitte rufen Sie uns unter 040.28668220 an oder senden Sie uns eine E-Mail.